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NOTRE APPROCHE

LES OBJECTIFS CLÉS

Nos sessions de consulting s’articulent autour de quatre objectifs clés : Gagner en agilité, Optimiser la performance, Encourager l’innovation, Valoriser durablement votre entreprise.

NOS PILIERS FONDAMENTAUX

En tant que cabinet conseil, nous nous engageons à vous accompagner dans chaque étape de votre développement, en respectant vos valeurs et celles de votre entreprise.

Notre mission repose sur trois piliers fondamentaux :

- La transmission des savoirs et des bonnes pratiques, afin de rendre vos équipes plus autonomes et capables d’anticiper les défis futurs.

- L’engagement total pour atteindre vos objectifs, en restant à vos côtés tout au long du processus.

- L’efficience garantit que chaque action menée est optimisée pour maximiser les résultats, tout en minimisant les ressources nécessaires.

LES VALEURS DE L'ENTREPRISE

Notre promesse est claire :

- Aligner les valeurs du dirigeant.
- Déployer les capacités de l'entreprise.
- Répondre aux besoins du marché.


Nous vous apportons des solutions stratégiques personnalisées, conçues pour être agiles, réalisables et adaptées à votre contexte.

Grâce à notre approche sur mesure, nous vous aidons à transformer les défis en opportunités, tout en garantissant que vos valeurs et vos ambitions restent au cœur de votre stratégie d’entreprise.

l'histoire derrière

Bélinda & LEVEL UP 

L’histoire de LEVEL UP est étroitement liée à l’expérience et à la vision de sa fondatrice, Bélinda Valles, une professionnelle engagée et passionnée par le développement stratégique des entreprises.

Avec 13 années d’expérience en Direction marketing et en développement d’entreprise à l’international, Bélinda a forgé une expertise solide dans l’accompagnement des entreprises vers des solutions de croissance durable.
Bélinda VALLES
FONDATRICE

L’entrepreneuriat, la stratégie et l’avenir des TPE-PME ont toujours été au cœur de mon parcours, autant sur le plan personnel que professionnel. Pendant plus de 15 ans, j’ai accompagné le déploiement international d’une marque de prêt-à-porter, en tant que directrice marketing, dans plus de 30 pays.

Depuis plus de dix ans, j’ai choisi de mettre cette expérience au service des dirigeants de TPE-PME. Plus de 150 chefs d’entreprise ont déjà bénéficié de mon accompagnement à travers une méthode de consulting personnalisée, des formations, ateliers et programmes sur mesure.

Convaincue que les TPE-PME, premiers employeurs de France, représentent la véritable puissance économique de notre pays, j’ai entrepris une mission : leur donner les moyens d’être plus impactantes et durables grâce à la stratégie. Car si elles sont essentielles à nos territoires, leurs dirigeants restent trop peu aidés, conseillés et formés.

C’est pourquoi j’ai poursuivi mes recherches et perfectionné mes outils en validant un Executive MBA en stratégie d’entreprise et innovation. Cette étape a transformé ma vision du business… et mon propre business.

Ma conviction est simple : tout projet mérite une réflexion stratégique, toute organisation a besoin d’une structuration claire, et tout dirigeant doit monter en compétences pour rester agile et audacieux face aux mutations économiques.

C’est pour répondre à cette réalité que j’ai créé ce programme : rendre accessibles les compétences, les connaissances et les capacités indispensables pour des dirigeants en action permanente, capables de développer leur entreprise comme ils l’imaginent.

Ma mission : faire des TPE-PME et de leurs dirigeants les acteurs économiques les plus forts, innovants et impactants de leur territoire. 

PRENDRE RENDEZ-VOUS

avec level up

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06 01 23 08 01

83, rue Yves Montand
34080 Montpellier

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Dire « j’ai un problème de rentabilité » ne suffit pas.

La vraie question, c’est :
qu’est-ce que tu veux faire de ta boîte ?

Travailler moins ?
Mettre un coup de collier pendant trois ans puis vendre ?
Construire quelque chose de pérenne sur dix ans ?
Créer un levier… ou juste un outil de liberté ?

Parce que la stratégie ne sera jamais la même
selon l’objectif que tu poursuis.

La rentabilité est un problème à l’instant T.
La vision, elle, conditionne toutes les décisions derrière.

Et il y a une autre question, souvent évitée :
👉 qu’es-tu prêt à faire, toi, pour régler ça ?

Investir ?
Y passer plus de temps ?
Changer ta manière de fonctionner ?
Revoir ta place dans l’entreprise ?

Une entreprise ne se transforme pas sans choix clairs.
Et surtout, sans un dirigeant qui sait
ce qu’il veut… et ce qu’il est prêt à mettre en jeu.

#dirigeant
#entrepreneuriat
#rentabilité
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La vraie question, ce n’est pas
« Est-ce que je me sens légitime ? »
C’est :
« Qu’est-ce que je fais pour le devenir ? »
La légitimité ne tombe pas du ciel.
Elle se construit par l’action.
👉 Voilà ce que je vais changer.
👉 Voilà ce que je vais améliorer.
👉 Voilà ce que je vais arrêter de faire.
Quand tu passes à l’action, tu passes dans la confiance.
Pas l’inverse.
La confiance en soi, ce n’est pas un ressenti magique.
C’est le résultat de ce que tu fais, concrètement.
Et attention à ne pas tout mélanger.
L’estime de soi et la confiance en soi, ce n’est pas la même chose.
Tu peux avoir une estime fragile
et pourtant agir, avancer, décider…
et renvoyer de la confiance.
Et à l’inverse,
tu peux avoir une estime surdimensionnée
et ne rien activer du tout.
Là, ce n’est plus de la confiance.
C’est du vide.
La crédibilité ne se ressent pas.
Elle se prouve.
#légitimité
#confianceensoi
#posture
#leadership
#entrepreneuriat
#passeralaction
#business
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« Tes tatouages ne t’ont jamais posé problème dans le business ? »

Honnêtement ?
Si. Parfois.

Et je m'en fous.

Tout le monde n’a pas envie de travailler avec moi.
Comme moi, je n’ai pas envie de travailler avec tout le monde.

Je suis authentique.
Mais je ne confonds pas authenticité et rigidité.

Si couvrir mes bras me permet d’accéder à un deal, je le fais.
Pas parce que je renie qui je suis.
Mais parce que je fais la différence entre l’ego et la stratégie.

Le business, ce n’est pas une revendication personnelle.
C’est un jeu de choix, de codes, de posture.

Je n’ai pas fait mes tatouages pour prouver quoi que ce soit.
Et je n’ai pas besoin qu’ils parlent à ma place.

Être alignée, ce n’est pas imposer son image.
C’est savoir quand s’exprimer… et quand s’adapter.

#posture
#business
#entrepreneuriat
#dirigeant
#consultant
#alignement
... Voir plusVoir moins

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